신규입사자 OJT

최근 비보존에 새로 입사한 분들을 대상으로 용인에 있는 비보존의생물학연구소가 신규 입사 OJT를 실시했습니다!OJT는 on-the-job training 이라는 뜻으로 직장에서의 교육 훈련입니다.

5명의 신규 입사자가 용인 연구소에 모였습니다각자 가볍게 소개도 해드리고 ?

비보존에 처음 입사하여 알아야 할 정보를 공유하게 하는 시간으로 교육이 시작되었습니다.「비보존 그룹의 이해」가 제1회였습니다.회사의 조직도, 경영이념등을 신규 입사자들에게 소개했습니다.

비보존그룹의 미션은 “세계 최고의 Total Healthcare Company로 성장하여 전 세계 사람들의 건강과 행복에 공헌하고 기업과 사회의 상호 이익을 창출합니다.”입니다.

이 미션하에 전 직원 여러분이 모인 만큼 신규 입사자 여러분들도 이를 달성하기 위해서 많은 노력을 해 주실 것으로 기대하고 있습니다. ?

다음은 ‘사내규정 및 인사, 복지제도 이해의 시간’이었습니다.경조사 지원, 건강검진 지원, 장기근속 포상, 콘도 지원 등 궁금했던 복지제도를 자세히 들을 수 있었습니다.비보존 복지제도는 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다.

비보존은 비마약성 진통제 오피란젤린(VVZ-149)을 비롯하여 우울, 불안, 중독, 퇴행성 질환 등 통증 및 중추신경계 질환 전문 혁신 신약을 개발하는 기업입니다.www.vivozon.com

세 번째 시간은 모두가 가장 기대하는 ‘Self-Confidence & MBTI’였습니다.비보존은 Self-Confidence(자신감)를 항상 강조합니다.

자신감은 개인의 능력 발휘에 가장 큰 영향을 주는 요소이기 때문에 우리는 이를 극대화하기 위한 교육 방법을 연구하고 구체적인 교육 프로그램을 지속적으로 고안하고 있습니다.신규 입사자 교육에서는요, Mind, Body, Action을 중심으로 자신감을 높이는 방법을 소개해 드렸습니다.

그리고 우리나라를 강타한 MBTI! 비보존은 MBTI가 대유행하기 이전부터 신규 입사자를 대상으로 MBTI 검사를 실시하고 있습니다.본인과 주변 동료의 경향을 파악하고 서로 이해하여 업무와 협업을 수행할 수 있도록 실시하는 검사입니다.

신규 입사자 분들이 많이 기대하시는 교육 중 하나인데 오늘 교육 받은 신규 입사자 분들은 어떤 MBTI가 나왔는지 궁금하네요 ??

다음에는 연구소에 처음 오신 분들을 위한 ‘연구소 투어’가 있었어요연구와직접관계가없는업무라하더라도비보존연구소가어떤지직접눈으로보면회사에대한자부심이높아지게됩니다.

R&D가 어떤 업무를 하고 있는지에 대한 ‘R&D 업무 이해’ 교육이 마지막으로 이루어졌습니다.신약개발연구소장님께서 직접 진행을 해주셨는데요.

비보존 R&D가 어떻게 성장해 왔는지, 앞으로 어떻게 발전해 나갈지 등을 공유하는 자리였습니다다시 한번 비보존 R&D에 대한 설명을 정리할 수 있는 좋은 기회였습니다.

이렇게 해서 이번 신규 입사자 OJT가 모두 마무리가 되었습니다!참석하신 신규입사자 분들의 소감을 간단하게 들어보았습니다 ?

문자와 말로만 알고 있던 것을 투어도 하고, 설명도 직접 듣고, 피부로 실감했습니다」 「회사의 역사와 비전등을 듣고, 회사에 대한 자부심이 솟았습니다.

신규 입사자 분들이 비보존에 성공하시기를 바라며, 향후 비보존이 성장하는데 큰 역할을 하기를 기대합니다. ?

미래에 비보존에 합류하는 분도 기다리고 있습니다. ???